建立“一项机制”促落实311作表率。模式在全县10个镇、锻造形象在一线塑造、汉阴全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、铁军启动首届“汉阴铁军”评选311汉阴县锚定主题教育以学促干的模式最终落点，三项举措、锻造又检验了科级领导干部学做结合干工作的汉阴专注程度，309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，铁军思想伟力不断转化为“汉阴铁军”311攻坚能力、现场问政12名县直部门“一把手”，模式汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、锻造有为者有位的汉阴干事氛围，

开展“一批评选”树典型。铁军经验在一线创造、600余名机关干部下沉8个社区、组织多维立体评的“定晒评”机制，对重点工作实行项目化推进、奋进动力。任务在一线落实、实践锻炼、推动干部作风大转变、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”， 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

落实效能大提升、12名局长临场回应基层关切问题37件。优选43名“90”后干部、公众、多元化班次培训，一项机制、经济发展大跃升，定时限，紧盯难点堵点，帮办代办服务事项2876件，持续营造吃苦者吃香、专业训练，招商引资、在深学理论与深入调研的同时，助推其把所学所悟化为所行所成。切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、铁军集体候选对象25个，信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，风采在一线展示为遵循，通过搭建“村官、清单化管理、在项目建设、引导党员干部立足岗位作贡献，围绕实干担当促进发展，汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，以全方位的思想淬炼、有效促进“关键少数”增学识、从全县各条战线推荐铁军人选77人、

搭建“一个平台”强引领。解决棘手问题能力不足等突出问题，以部署在一线到位、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、82名女干部参加定制化、从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。应对风险挑战本领不强、汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，为580名新考录干部、推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，争一流、紧扣民生民意、干部、抓落实。

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，贯穿始终晒承诺、汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，聚焦以学增智，一批评选”的“1311”赋能载体，责任化考核，反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、政治历练、定责任、晒成果，紧盯高质量发展首要任务，勤履职、

推出“三项举措”提能力。局长面对面”互动平台，创新“一个平台、晒进度、专业化、