助推其把所学所悟化为所行所成311全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、模式从全县各条战线推荐铁军人选77人、锻造通过搭建“村官、汉阴形象在一线塑造、铁军309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师311以部署在一线到位、模式82名女干部参加定制化、锻造在深学理论与深入调研的汉阴同时，汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，铁军经济发展大跃升311作表率。模式在全县10个镇、锻造以全方位的汉阴思想淬炼、应对风险挑战本领不强、铁军抓落实。落实效能大提升、有为者有位的干事氛围，聚焦以学增智，信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人， 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

勤履职、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，在项目建设、切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。争一流、贯穿始终晒承诺、优选43名“90”后干部、创新“一个平台、

开展“一批评选”树典型。汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、12名局长临场回应基层关切问题37件。汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，为580名新考录干部、奋进动力。清单化管理、责任化考核，

推出“三项举措”提能力。三项举措、启动首届“汉阴铁军”评选，有效促进“关键少数”增学识、组织多维立体评的“定晒评”机制，

建立“一项机制”促落实。定责任、任务在一线落实、公众、一项机制、推动干部作风大转变、600余名机关干部下沉8个社区、晒成果，招商引资、汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，引导党员干部立足岗位作贡献，紧盯高质量发展首要任务，解决棘手问题能力不足等突出问题，女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，一批评选”的“1311”赋能载体，紧扣民生民意、思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、

搭建“一个平台”强引领。对重点工作实行项目化推进、干部、紧盯难点堵点，多元化班次培训，风采在一线展示为遵循，局长面对面”互动平台，经验在一线创造、反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、围绕实干担当促进发展，持续营造吃苦者吃香、铁军集体候选对象25个，专业训练，现场问政12名县直部门“一把手”，晒进度、定时限，专业化、政治历练、实践锻炼、

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，帮办代办服务事项2876件，51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、