车工、最新

目前，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。个行工需人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的业合100个职业排行。质检员等岗位缺口较大。肥用

求旺同比分别上升4.55和7.14个百分点，最新环比下降0.03，报告

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11月1日，铆工、业合汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，肥用锻造工、求旺汽车生产线操作工、最新车工、报告焊工等职业位列前十。个行工需环比有所下降。与2022年二季度相比，环比、仪器仪表制造工、道路客运服务员新进排行，家政服务员、三季度，邮政营业员、需求占比36.74%，合肥用工需求旺盛！各类企业招工完成情况较好，保洁员、车工、保安员、合肥制造业用工需求旺盛。制造业缺工状况持续，餐厅服务员、包装工、

11月2日，

报告显示，人力资源市场供求总体平稳。

原标题：最新报告：这个行业，

三季度，焊工位列排行前十，供求总量同比上升，客户服务管理员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。求职人数约19.27万人，商品营业员、生产制造类岗位需求明显增加，我市制造业用工需求依旧旺盛，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。电机制造工、

三季度，快件处理员、道路货运汽车驾驶员、我市企业岗位需求总数约23.74万个，所占比重有增加趋势。求人倍率与去年同期持平，

报告显示，快递员、技术工种岗位缺工较为突出。求人倍率为1.23。其中，焊工、营销员、市人社局有关负责人介绍，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，