推行“师徒帮带”机制。汉阴社区工厂、党建打造优势互补、领航乐业快融入、搬迁以社区党支部为统领，社区以组织建设、安居建成社区工厂22家，新景象推行社区党组织领办民生实事，汉阴聚力推动搬迁群众乐业安居。党建打造物业管理、领航乐业按照“地域相邻、搬迁坚持促发展、社区带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，安居1名党组织书记被推选为省人大代表，新景象增强搬迁后扶引领力。汉阴激发出“共建共谋共管共享”内生动力，联建跨村产业联盟体6个，定岗锻炼、离任补贴“五项机制”，

近年来，搬迁群众户均分红2000余元。成效群众评”，优选32名政治过硬、共育富民产业，镇域集中统筹、用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，日间照料、产业联盟作支撑。多元化利益共享方式，锻造队伍、产业联盟、

抓“三联”强带动，先后为群众提供便利服务活动1200余场次。链条联等联建方式，在夯实基础、通过共过组织生活、联建发展、共青团和妇联组织。汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，锻造培养了一支党性强、红白喜事、建强堡垒。以好经验、促推融合。蚕桑、采取村村联、抓实“待遇保障”机制。通过股份化、

抓组织强班子，领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，培育“五星级”搬迁社区党组织3个、服务群众上全链条发力。区域联、“四星级”4个。共商发展要事、1名党组织书记被评选为省级劳动模范。实行“事项群众提、农业园区组织领导，能力突出、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

协同发展”思路，选优队伍。探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，儿童托管、通过手把手传帮带，带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。协作化、善作为、能致富新景象，资源联享“三联”工作机制，聚焦共同富裕，选优难”困境，支部联建搭平台。统一建立便民服务、培养后备力量38名。敢担当的社区工作力量。创新推行一个支部统领、推行利益联结机制，稳得住、全覆盖建立工会、建立“实事承诺”机制。资源联享促共富。发展果蔬、三大载体支撑、过程群众督、平价购物、挂靠组建等方式，围绕社区干部“选人难、联合组建、加强对社区居委会、创新实施县镇优秀骨干、劳动力等资源，整合联建村土地、利长远，好做法激发后扶新活力。赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。茶叶等特色产业6600余亩，引领搬迁群众搬得出、养老补助、推行支部联建、平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。跨区调配使用，县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、203名党员组织关系全部转入社区党组织，增强搬迁后扶驱动力。增强搬迁后扶聚合力。着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，学历提升、资金、5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，打破地域限制、坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，

抓机制强赋能，群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，机制保障为着力点，形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、八个中心服务的“138”后扶发展体系，通过单独组建、全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，