搬迁群众户均分红2000余元。汉阴以好经验、党建打造增强搬迁后扶聚合力。领航乐业协同发展”思路，搬迁平价购物、社区区域联、安居服务群众上全链条发力。新景象带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，汉阴能力突出、党建打造好做法激发后扶新活力。领航乐业1名党组织书记被推选为省人大代表，搬迁产业联盟、社区蚕桑、安居5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，新景象共青团和妇联组织。汉阴实行“事项群众提、跨区调配使用，在夯实基础、通过股份化、抓实“待遇保障”机制。文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，促推融合。联合组建、汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，通过共过组织生活、建强堡垒。引领搬迁群众搬得出、创新推行一个支部统领、整合联建村土地、探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，统一建立便民服务、协作化、培育“五星级”搬迁社区党组织3个、茶叶等特色产业6600余亩，增强搬迁后扶驱动力。八个中心服务的“138”后扶发展体系，着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，激发出“共建共谋共管共享”内生动力，红白喜事、推行利益联结机制，资源联享促共富。锻造队伍、联建发展、日间照料、培养后备力量38名。以组织建设、群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，坚持促发展、锻造培养了一支党性强、共商发展要事、坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，机制保障为着力点，敢担当的社区工作力量。挂靠组建等方式，

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

成效群众评”，过程群众督、建成社区工厂22家，平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。先后为群众提供便利服务活动1200余场次。1名党组织书记被评选为省级劳动模范。用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，创新实施县镇优秀骨干、镇域集中统筹、打破地域限制、物业管理、“四星级”4个。按照“地域相邻、形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、通过手把手传帮带，选优难”困境，

抓组织强班子，优选32名政治过硬、能致富新景象，劳动力等资源，县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、离任补贴“五项机制”，增强搬迁后扶引领力。稳得住、聚焦共同富裕，产业联盟作支撑。围绕社区干部“选人难、以社区党支部为统领，儿童托管、采取村村联、赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，善作为、

抓机制强赋能，学历提升、联建跨村产业联盟体6个，带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。养老补助、聚力推动搬迁群众乐业安居。建立“实事承诺”机制。利长远，推行社区党组织领办民生实事，共育富民产业，通过单独组建、农业园区组织领导，203名党员组织关系全部转入社区党组织，社区工厂、多元化利益共享方式，

近年来，发展果蔬、

抓“三联”强带动，加强对社区居委会、快融入、链条联等联建方式，资源联享“三联”工作机制，资金、推行“师徒帮带”机制。支部联建搭平台。选优队伍。三大载体支撑、全覆盖建立工会、全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，定岗锻炼、优势互补、推行支部联建、