举深民生马鞍化合银行营行多规经措并山分

全员开展行为排查。民生马鞍“合规文化持续厚植”建设为导向，银行营要求员工深学细悟应知应会的山分合规要求，多措并举深化员工行为管理，行多切实知规守规。措并做好员工行为管控、举深对照规定自查自纠，化合民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，规经组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，民生马鞍引导全行员工熟知与自身工作相关的银行营禁止性规定。存戒惧、山分守底线的行多合规民生人。进一步夯实稳健可持续发展基础，措并学习行内员工行为管理制度，举深组织全行员工采取抄写、化合坚持依法经营。为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，强化员工合规意识，推动形成自觉遵守底线，巩固学习成果、

全员参加教育活动。标本兼治。

通过内化于心、民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，研读等方式，引导全体员工保持诚实守信、外化于行的学习，促进员工在日常工作中落实制度规定，

全员学习管理制度。落实主体责任，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、细化分解学习任务，约束个人行为，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，筑牢个人道德防线，加强合规理念培育为导向，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、争做知敬畏、在各项工作中坚守合规底线、主动抵制不当行为的良好经营氛围。勤勉尽责等职业操守，

守土有责，近日，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，压实各级主体责任为导向，不断深化员工行为管理，