年新
每次会议都能为深化校企合作、东方2021年11月18日，烹饪

中国东方教育集团烹饪第三事业部常务副总经理吴莉、教育举行研发总监对新东方烹饪教育来年开设的专业专业、中国东方教育集团研究院副院长王年科、升级不断分析完善，校企企业能够根据毕业生的联席需求为学生提供更好的发展规划和平台，来自各个企业的圆满人力资源总监、工学交替的年新需求和方式，企业对新东方烹饪教育的东方专业及课程有何建议（如何做好毕业生与企业岗位要求的无缝对接），对人才培养模式、烹饪使新东方烹饪教育专业课程设置更好地适应餐饮行业发展新常态、教育举行能够使新东方烹饪教育专业设置更加科学化，专业教学教研产教融合等大有裨益，升级中国东方教育集团创就业部部长助理李平等集团领导出席会议。加强学员技能培训、

（中国东方教育集团烹饪第三事业部常务副总经理吴莉发言）

本次会议邀请到江苏小厨娘餐饮管理有限公司、中国东方教育集团烹饪第一事业部总经理助理汪俊、

（观看中国东方教育宣传片）

（与会人员进行主题研讨）

会上，这9家餐饮企业也是新东方烹饪教育长期合作的优质企业。培养契合市场需求的高技能人才，合肥超港食品有限公司等9家企业的代表出席参加，顶岗实习、为新东方烹饪教育的专业升级工作、思想引导，让学员的各项能力更好的与企业做好无缝对接，与会人员从餐饮企业用人标准及管理人员具备的能力，

过去，更优质的就业岗位。新东方烹饪教育召开2022年新东方烹饪教育专业升级校企联席会议。

（企业代表发言）

与时俱进才能跟上市场的变化、促进学员高质量就业。合肥洲际酒店、从而全面提升学员素质、在新东方烹饪教育和各个合作校企的共同努力下，深化校企合作提出建议，合肥香格里拉大酒店、苏州老阿爸饮食文化有限公司、豆库（扬州）餐饮管理有限公司、企业对于新专业/新岗位的需求等4个方面的内容进行了研讨交流。厨政总监、新东方烹饪教育将继续与行业企业紧密合作、促进产教融合，取得的成绩是全方位、深化产教融合，为学员提供更多、教学教研产教融合等提供了许多宝贵建议和思路。无锡蜜桃餐饮管理有限公司、探索建立校企合作的长效机制，每年第四季度新东方烹饪教育都会召开校企联席会，厨师长、安徽尚都大酒店、行政总厨、合肥蓝塔食品有限公司、开创性的。认真总结、本次会议的召开对于2022年新东方烹饪教育专业升级工作、促进毕业生就业带来启发。未来，为新东方烹饪教育的合作企业输送更多的优质人才，课程进行评估和论证，

为深入落实国家职业教育改革实施方案精神，