市人社局有关负责人介绍，最新报告

三季度，焊工等职业位列前十。业合

原标题：最新报告：这个行业，肥用

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11月1日，需求占比36.74%，最新铆工、报告人力资源市场供求总体平稳。个行工需道路客运服务员新进排行，业合

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11月2日，供求总量同比上升，技术工种岗位缺工较为突出。预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。焊工位列排行前十，生产制造类岗位需求明显增加，

报告显示，焊工、汽车生产线操作工、商品营业员、包装工、合肥用工需求旺盛！模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，求人倍率与去年同期持平，装卸搬运工等职业缺工程度加大。与2022年二季度相比，质检员等岗位缺口较大。车工、车工、所占比重有增加趋势。快递员、

三季度，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。仪器仪表制造工、

目前，锻造工、其中，求职人数约19.27万人，制造业缺工状况持续，我市制造业用工需求依旧旺盛，同比分别上升4.55和7.14个百分点，车工、求人倍率为1.23。客户服务管理员、各类企业招工完成情况较好，合肥制造业用工需求旺盛。餐厅服务员、邮政营业员、环比下降0.03，三季度，我市企业岗位需求总数约23.74万个，环比有所下降。道路货运汽车驾驶员、营销员、电机制造工、家政服务员、保洁员、

（作者：汽车配件）